• О компании
  • Наши преимущества
  • Наши партнеры
  • Контакты
• Справочник ЖКХ
  • Термины ЖКХ
  • Нормативно-правовые акты
  • Образцы документов
  • Статьи ЖКХ
  • Публикации специалистов
  • Литература ЖКХ
  • Справочник телефонов
  • Вопросы и ответы
  • Справочник ТСЖ и УК
• Новостная лента
• Проекты
  • Юридические услуги
  • Финансовый консалтинг
  • Технический консалтинг
  • ГЧП
  • Энергоаудит
  • Проекты по семинарам
  • Архив проектов
  • Отзывы
• Интернет-магазин
  • Семинары ЖКХ
  • Вебинары

Опыт расчета нормативной численности работников электростанции для утверждения тарифа на электрическую энергию на 2012 год

Каждый год при подаче тарифной заявки предприятия коммунального комплекса и энергоснабжающие организации обосновывают расчет необходимой численности и затраты на оплату труда основного, цехового и административно-управленческого персонала.

Орган регулирования (на уровне субъекта РФ) проводит проверку экономической обоснованности поданной тарифной заявки, в том числе производит расчет нормативной численности работников – основных рабочих, цехового и административно-управленческого персонала.

Специалисты ООО «Лекс-Консалтинг» ежегодно оказывают услуги по экспертному расчету нормативной и необходимой численности работников электростанций, котельных, предприятий водопроводно-канализационного хозяйства. Для регулируемой организации экспертный расчет нормативной численности является дополнительным документом, обосновывающим расходы по статье «Фонд оплаты труда», для органов регулирования мы проводим экспертизу обоснованности величины заявленной необходимой численности и, как следствие, расходов на оплату труда, уплату страховых взносов, расходов на охрану труда, прибыли на социальное развитие.

В апреле 2011 года был произведен расчет нормативной численности работников для энергоснабжающей организации Ямало-Ненецкого автономного округа. В частности расчет нормативной численности рабочих и административно-управленческого персонала, обслуживающего дизельную электростанцию (мощность электростанции 1,6 МВт).

Энергоснабжающая организация оказывает услуги по выработке и отпуску электрической энергии потребителям в поселке Приуральского района ЯНАО.

Нормативно-методическая документация, используемая консультантами по ЖКХ при расчете нормативной численности персонала электростанции:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ);
• Постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»;
• Рекомендации по нормированию труда работников энергетического хозяйства Часть 3. Нормативы численности работников коммунальных электроэнергетических предприятий МДК 5-01.01, утвержденными Приказом Госстроя РФ от 3 апреля 2000 г. № 68;
• Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденный Постановлением Советом Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029;
• Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день».

Основные характеристики системы электроснабжения:

Экспертами при расчете величины необходимой численности рабочих были применены поправочные коэффициенты, учитывающие: степень автоматизации системы электроснабжения, природно-климатические условия ведения деятельности, коэффициент невыходов.

По итогам расчета необходимой численности экспертами получены следующие результаты:

* В том числе 5 диспетчеров для организации круглосуточного оперативного руководства эксплуатацией системы электроснабжения

Таким образом, общая нормативная списочная численность работников составляет около 28 штатных единиц, в том числе рабочие – 19,50 штатных единиц, руководители, специалисты, служащие – 8,50 штатных единиц.

Специалисты направления финансово-инвестиционного консалтинга в ЖКХ и энергетике ежегодно осуществляют расчет и экспертизу тарифов на услуги ЖКХ. Одной из составляющих работ является расчет нормативной численности работников котельных, электростанций, предприятий водопроводно-канализационного хозяйства, управляющих компаний ЖКХ, обслуживающих (подрядных) организаций.

Мы рассчитываем численность, учитывая действующие нормативы и конкретные условия оказания услуг Вашей организацией.

От грамотного обоснования величины необходимой численности персонала зависят многие статьи затрат тарифа на услуги ЖКХ. Доверьте решение этой задачи профессионалам!